Pendahuluan

Pendahuluan awal mengenai Spotify Model, dapat dilihat di sini.

Konsep dasar mengenai Spotify Model, dapat dilihat di sini.

Mengenai Squad, dapat dilihat di sini.

Mengenai Tribe, dapat dilihat di sini.

Mengenai Chapter, dapat dilihat di sini.

Spotify Model merupakan model organisasi yang sering dicontoh oleh perusahaan yang berusaha untuk mengubah organisasi perusahaannya menjadi lebih lincah.

Disebutkan bahwa Spotify Model ini terdiri dari 4 Istilah/Unit organisasi :

  • Squads
  • Tribes
  • Chapters
  • Guilds

Sekarang kita akan membahas mengenai istilah/unit yang terakhir :

GUILD

Apa itu GUILD ?


Squad dan Tribe merupakan unit yang terkait dengan fitur, produk, atau business value.

Sementara Chapter lebih terkait dengan keahlian profesi/spesialisasi di dalam sebuah Tribe.

Maka Guild merupakan kelompok orang dengan minat yang sama, tidak terbatas hanya dalam satu Tribe

Jadi boleh dibilang Guild adalah semacam Chapter dengan lingkup yang lebih luas dan keanggotaan yang lebih longgar.

Kalau kita misalkan di tempat lain, ini bisa dinamakan sebagai Community of Practice, Community of Technology Discussion, Community of Interest, dll.

Sifatnya lebih informal, dan bisa melibatkan siapa saja yang tertarik dengan topik yang menjadi fokus dari Guild ini.


Karakteristik dari unit Guild ini ?


Guild memiliki karakteristik sbb :

  • AnngotaGuild ini terdiri dari orang di organisasi yang punya minat yang sama terhadap sesuatu.
  • Anggota Guild ini tidak mengkotak-kotak kan dirinya. Sehingga satu orang bisa mempunyai banyak Guild tergantung dari minat nya.
  • Keanggotaan nya juga bersifat free will. Boleh join dan leave kapan saja.
  • Keanggotaannya melintasi Tribe. Berbeda dengan Chapter yang hanya fokus kepada satu Tribe saja.
  • Tujuan dari Guild ini tentunya untuk eksplorasi mengenai sebuah topik tertentu, sharing session dari best practice, dll.
  • Boleh dibilang, Guild ini merupakan pelengkap dari unit organisasi Chapter, dimana sharing teknologi, best practice, topik tertentu dapat mencapai semua orang dalam organisasi.
  • Penggerak utama dari Guild ini biasanya adalah motivasi profesional, transparansi, dan juga keinginan untuk penyelarasan teknologi, konsep, best practice, tools, dll.

Guild Leader / Coordinator

Di sebuah Guild akan ada namanya Guild Leader / Coordinator.

Karena Guild ini merupakan unit yang longgar dan tidak memiliki hirarki, maka yang diperlukan memang seorang Koordinator dibandingkan Leader/Manager/Coach.

Tugasnya tentu saja lebih kepada :

  • Membuat komunitas yang sehat dari sisi organisasi dan keanggotaan.
  • Mendorong anggota dari Guild untuk melakukan Sharing Session, Demo, Workshop, dll.
  • Merancang tema dan topik bersama yang bisa digunakan dalam komunitas.
  • Merancang kegiatan bersama terkait dengan spesialisasi Guild, seperti Hackaton, Workshop, dll.
  • dll